Ondersteunen van inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt en ondernemers in hun ontwikkeling door begeleiding naar werk, bij hun bedrijf en dagactiviteiten. Het versterken van kwaliteiten en vaardigheden, en gerichte ondersteuning en begeleiding bij de werkgever staan daarbij voorop.
Reguliere activiteiten
| Wat willen we bereiken? | Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
Doorlopend bieden van sociaal werk en re-integratie aan inwoners die dit nodig hebben. |
Het Rijk erkent dat de bezuiniging op begeleiding van inwoners met een arbeidshandicap die aan gemeenten bij de invoering van de Participatiewet is opgelegd, verkeerd uitpakt. Vrijwel alle werkbedrijven kwamen financieel in de problemen. We investeren nu met het Rijk zodat Patijnenburg de ruimte krijgt om van traditioneel Sociaal Werkbedrijf de overstap te kunnen maken naar Sociaal ontwikkelbedrijf. We maken nieuwe afspraken om die omslag af te ronden en leggen deze vast in de dienstverleningsovereenkomst. |
|
Inzet voor inwoners die extra aandacht nodig hebben om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen of bij grote afstand te begeleiden. |
De nieuwe samenwerkingsafspraken leiden ertoe dat meer inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt meer opleidingsmogelijkheden hebben en er extra trajecten zijn die leiden tot meer uitstroom uit de bijstand. We breiden deze werkbegeleidingstrajecten uit, van 400 in vorige jaren, naar 500 in 2026. |
|
Uitvoering geven aan de nieuwe re-integratieverordening. |
We passen de re-integratieverordening aan om de uitgangspunten van het Strategisch Beleidskader Sociaal Domein te kunnen verwerken. We werken daarbij nauw samen met onze ketenpartner Patijnenburg maar we investeren zelf ook in het begeleiden van inwoners met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. |
|
Dienstverlening Patijnenburg regulier. |
We stellen ieder jaar een nieuwe dienstverleningsovereenkomst op. |
Nieuwe ontwikkelingen
| Wat willen we bereiken? | Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
Uitvoering geven aan de Participatiewet in Balans |
Op 1 januari 2026 wordt de Participatiewet in balans van kracht. Met deze aanpassingen op de Participatiewet is er meer ruimte voor de menselijke maat binnen het regime van de Participatiewet en zijn er meer mogelijkheden om maatwerk te bieden. Dit betekent ook dat we op een andere manier gaan werken. Er komt meer nadruk op een gelijkwaardig gesprek met inwoners op basis van vertrouwen. De nadruk op inspanningsverplichtingen wordt minder kenmerkend. Onze inwoners gaan dit merken wanneer zij contact opnemen met de toegangsorganisatie voor inkomensondersteuning. |
|
Aanpak Maatschappelijke Participatie |
De Participatiewet in Balans verplicht gemeenten om inwoners te activeren en te begeleiden naar vrijwilligerswerk en andere waardevolle vormen van dagbesteding waardoor enige ervaring en werkritme wordt opgedaan. Hierdoor zetten inwoners belangrijke stappen die uiteindelijk zelfs kunnen leiden tot uitstroom naar werk. De aanpak Maatschappelijke Participatie startte twee jaar geleden als pilot maar wordt nu permanent. Met de aanpak gaan we jaarlijks 200 inwoners begeleiden waarvan 50 doorstromen naar een werkbegeleidingstraject bij Patijnenburg. |