Externe ontwikkelingen/risico's

CAO-stijgingen bij subsidiepartners met personeel (o.a. Vitis en JGZ) en GGD/VT leiden tot een hogere vraag naar subsidie danwel een hogere bijdrage aan de GR. Ditzelfde geldt voor de inflatie;
De Brede Specifieke Uitkering (t.b.v. Gezond en Actief Leven Akkoord en combinatiefunctionarissen) wordt voor de jaren 2024 t/m 2026 alleen uitgekeerd als het Integraal Plan van Aanpak Brede Specifieke Uitkering dat 30 september 2023 is ingediend, akkoord wordt bevonden door het Ministerie van VWS via DUS-i;
Een deel van de budgetten van de Brede Specifieke Uitkering Gezond en Actief Leven Akkoord en combinatiefunctionarissen loopt af na 2025 en de rest na 2026. Voortzetting van de budgetten in de periode daarna, is onzeker;
Voor een aantal onderwerpen uit het Gezond en Actief Leven Akkoord is aan de voorkant niet duidelijk wat het precies gaat kosten, terwijl wel vastligt hoeveel middelen we via een Specifieke Uitkering ontvangen (bijvoorbeeld inzet centrale zorgverlener voor kinderen met overgewicht of risico hierop);
De nasleep van corona zorgt voor een stijging van problematiek, zeker ook bij jongeren. Dit vergroot het risico op uitval op school;
De arbeidsmarktproblematiek kan er toe leiden dat partners (maar ook de gemeente) functies niet ingevuld krijgen en dus hun taken niet of niet volledig kunnen uitvoeren; daarnaast werkt een overspannen arbeidsmarkt voortijdig schoolverlaten in de hand;
Onvoorspelbaarheid van het aantal statushouders dat naar gemeenten toekomt en waarvoor huisvesting en inburgering georganiseerd moet worden.