Arbeidsmigranten zijn vooralsnog van essentieel belang voor de economische vitaliteit van de glastuinbouwsector en daarmee gemeente Westland. In die zin is het zorgwekkend dat arbeidsmigranten Nederland, en specifiek de land- en glastuinbouw, lijken te vermijden. We willen een regio zijn waar arbeidsmigranten zich welkom voelen, waar goede huisvesting beschikbaar is, en werk- en leefomgeving in balans zijn. Alleen dan kunnen we concurrerend blijven als economische motor en aantrekkelijk als werkgever Deze ontwikkeling onderstreept de urgentie om het werken in Westland aantrekkelijk te houden voor arbeidsmigranten. We hebben de volgende ambities:
- Arbeidsmigranten zijn volwaardig onderdeel van de Westlandse samenleving: zie motie Westlandse gemeenteraad november 2009: we behandelen 'arbeidsmigranten als ware het Westlanders'. Het zijn niet alleen waardevolle krachten in de glastuinbouw, ze maken ook onderdeel uit van onze samenleving.
- We behouden (en versterken) als gemeente onze toonaangevende kennispositie over arbeidsmigratie en het imago van Westland als Greenport.
- We communiceren proactief over de goede woon- en werkomstandigheden van onze arbeidsmigranten. We zijn trots op onze successen rond het beleidsthema arbeidsmigratie.
- We faciliteren realisatie van voldoende en kwalitatieve hoge huisvesting voor arbeidsmigranten
- We werken aan goede contacten met onze buurtgemeenten, waarbij we constructief in gesprek blijven over wat we doen op het gebied van (huisvesting) arbeidsmigratie.
- We reageren actief op de voorstellen van wetwijzigingen en nieuwe wetten m.b.t. arbeidsmigratie met als doel een eerlijk woon- en werkklimaat te bevorderen.
- Via lobby en media communiceren we eerlijk en een realistisch beeld van arbeidsmigratie, van de glastuinbouw en van Westland.
Reguliere activiteiten
| Wat willen we bereiken? | Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
We zorgen voor een goed woon- en werkklimaat (voor de arbeidsmigrant). |
We hebben structureel overleg met de in Westland actieve uitzendbureaus. |
|
|
We overleggen met brancheorganisaties over verbeterpunten rond goed werkgeverschap en huisvesting. |
|
|
Met ons gemeentelijk beleid steunen we bonafide uitzenders en andere bonafide werkgevers. |
|
|
Samen met handhavingsorganisaties zoals de Nederlandse Arbeidsinspectie, SNCU, SNA en SNF bestrijden we malafide uitzenders die misbruik maken van de afhankelijkheid van arbeidskrachten. |
|
|
We voeren de pilot van de webapplicatie 'Platform arbeidsmigrante' in om nog betere zichtbaarheid te verkrijgen op de verblijfsplaats en -duur van arbeidsmigranten in Westland. We zetten deze gegevens in om de kwaliteit van de Basisregistratie personen op een nog hogere niveau te brengen, ondermijning te voorkomen en woonkwaliteit te verbeteren. |
|
Arbeidsmigranten zijn onderdeel van de samenleving. |
We onderzoeken samen met werkgevers de mogelijkheid om tijdelijke opvang van kansrijke werkloze arbeidsmigranten te ontwikkelen met door het Rijk versterkte middelen. |
|
|
We schrijven arbeidsmigranten in als ingezetenen als zij hier langer dan 4 maanden verblijven. |
|
|
Begin 2026 worden de resultaten van het onderzoeksbureau ‘SEO Economisch Onderzoek’ bekend naar aantallen arbeidsmigranten die wonen en werken in de gemeente en de provincie Zuid-Holland. Gemeente Westland is initiatiefnemer van dit onderzoek waar de gemeenten Rotterdam en Den Haag bij zijn aangesloten. |
|
|
We breiden de dienstverlening binnen het WIN (Work in NL) uit en evalueren de resultaten binnen de arbeidsmarktregio Haaglanden. |
|
We realiseren goede en voldoende huisvesting voor arbeidsmigranten. |
We laten vergunningen verstrekken en projecten voor huisvesting uitvoeren en stimuleren nieuwe initiatieven. |
|
|
We houden toezicht op woon- en leefomstandigheden door controles op registratie in BRP, veiligheid en huisvestingskwaliteit. |
|
We behouden onze toonaangevende kennispositie over arbeidsmigratie. |
We geven inbreng op de nieuwe en bestaande wetgeving rond arbeidsmigratie. |
|
|
We benutten onze expertise en ons netwerk binnen ministeries en Tweede Kamer om gericht invloed uit te oefenen op wet- en regelgeving die past bij onze belangen. |
|
|
We houden contacten met alle relevante partners die betrokken zijn bij beleid rond arbeidsmigratie. |
|
|
We werken samen met overheden, maatschappelijke partners en uitzenders om de genoemde ambities te verwezenlijken. |
Nieuwe ontwikkelingen
We verwachten dat het Rijk stappen neemt om arbeidsmigratie te beperken.
| Wat willen we bereiken? | Wat gaan we daarvoor doen? |
|---|---|
|
Een toekomstbestendige arbeidsmarkt in de glastuinbouw |
We willen meer en structureel data en gegevens vergaren die we gaan gebruiken voor de strategische keuzes. Daarom ontwikkelen we een database arbeidsmigratie. |
|
|
We spelen in en geven commentaar op veranderend Rijksbeleid en demografische ontwikkelingen met als doel deze belangen te behartigen. |