- Cloudcomputing, data gedreven werken, kunstmatige intelligentie (AI) en RPA nemen in het werk een steeds belangrijkere plaats in.
- Toenemende cyberdreiging vanuit maatschappelijk en economisch perspectief (ook AI als aanvalswapen); wet- en regelgeving wordt uitgebreid en aangescherpt.
- De verharding in de maatschappij draagt eraan bij dat wij extra fysieke en digitale beveiligingsmaatregelen onderzoeken voor de ambtenaren en bestuurders van Westland.
- Nieuwe ambities (Flora Campus, wonen, zorg, klimaat, energie) en reguliere taken vormen aanzienlijke uitdagingen; balans tussen ambitie, taken, middelen en uitvoeringskracht.
- Onvoldoende beschikbare arbeidskrachten door vergrijzing, verloop en arbeidsmarktkrapte en de groei van de gemeente; risico dat processen stagneren en doelstellingen niet tijdig worden gerealiseerd.
- Medewerkers verlaten de organisatie; externe inhuur vult dit tijdelijk op maar draagt niet bij aan kennisopbouw en historisch geheugen.
- Groeiende organisatie heeft te maken met schaarste (financieel, ruimtelijk, arbeidscapaciteit); onvoldoende wendbaarheid voor integraal aanpakken van uiteenlopende belangen.
- Verdere herverdeling van het gemeentefonds is uitgesteld tot 2029. Het ingroeipad wordt in 2027 en 2028 bevroren en geïndexeerd. De definitieve vormgeving van de herverdeling en de financiële gevolgen voor de gemeente zijn daarmee nog onzeker.
Begroting 2027
Programmabegroting 2027-2030