Arbeidsparticipatie | Begroting 2027

We ondersteunen inwoners met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt om aan de samenleving mee te doen. Dit doen we door hen te begeleiden naar werk, vrijwilligerswerk en andere vormen van zinvolle dagbesteding met oog voor persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van werkritme en vaardigheden. Voor wie dat nodig heeft, bieden we gerichte ondersteuning naar en op de werkplek.

We combineren deze inzet met schuldhulpverlening, omdat financiële problematiek een belangrijke belemmering kan vormen voor deelname aan werk en participatie.

Daarnaast voeren we regie op de inburgering van inwoners die nieuw zijn in Nederland, met als doel dat zij volwaardig meedoen in de samenleving, de taal beheersen en waar mogelijk toewerken naar duurzame participatie en werk.

Reguliere activiteiten

Wat willen we bereiken?	Wat gaan we daarvoor doen?
Meedoen door werk en participatie In 2030 is het aandeel inwoners dat naar vermogen participeert (werk of maatschappelijke participatie) aantoonbaar toegenomen.	We voeren een nulmeting uit onder alle uitkeringsgerechtigden.
	We intensiveren de samenwerking met werkgevers in Westland; stimuleren van werk‑leertrajecten en taal op de werkvloer.
	We implementeren de Participatiewet in Balans met nadruk op de menselijke maat, vertrouwen en eenvoud.
	We versterken de regionale samenwerking binnen de arbeidsmarktregio Haaglanden.
	We geven uitvoering aan de re-integratieverordening.
Jongeren en statushouders vinden sneller hun weg naar werk of opleiding	Specifieke integrale aanpak voor jongeren: vroegsignalering, begeleiding en aansluiting onderwijs‑arbeidsmarkt.
Inwoners ervaren minder afhankelijkheid van ondersteuning	We ontwikkelen re-integratie door met focus op maatwerk, ontwikkeling en langdurige plaatsingen.
Een toekomstbestendige en vitale uitvoeringspartner voor werk en inkomen (Patijnenburg) In 2030 beschikt Westland over een toekomstbestendige uitvoeringsorganisatie voor werk en participatie met verbeterde resultaten op (duurzame) uitstroom naar werk en participatie.	We werken het Koersdocument Meedoen Werkt uit en stellen het vast.
	We benutten het Iroko-onderzoek over Patijnenburg voor scenario’s en keuzes over inrichting en sturing.
	We herijken de opdracht aan Patijnenburg, met realistische doelen afgestemd op de zwaarte van de doelgroep. We verschuiven de focus hierbij naar uitstroom, van werk komt duurzaam werk en dus sneller plaatsing.
Patijnenburg opereert met een structureel sluitende en voorspelbare exploitatie (minder afhankelijk van incidentele middelen).	We werken toe naar meer structurele financiering i.p.v. incidentele dekking.
Heldere opdracht, bestuur en sturing tussen gemeente en Patijnenburg.	We sluiten een meerjarige dienstverleningsovereenkomst af om lange termijn afspraken te maken.
	We verbeteren de governance door een heldere rolverdeling tussen gemeente en Patijnenburg. We versterken daarbij de sturing en toezicht.
Meer gebruik maken van mogelijkheden bij Westlandse werkgevers, in het bijzonder sociaal ondernemers, met als doel een toekomstbestendige en inclusieve arbeidsmarkt.	We versterken de samenwerking met werkgevers en regio voor betere uitstroomresultaten
Maatschappelijke Participatie Inzet voor inwoners die extra aandacht nodig hebben om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen of bij grote afstand te begeleiden.	We faciliteren maatschappelijke participatie van inwoners met grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit zijn wij vanaf 1 januari 2027 wettelijk verplicht.